人力资源总监（某大型物流企业）
招聘人数：1
工作地方：青岛
发布时间：2012-11-22
主要工作职责：
1.定期与经营体端到端沟通，获取物流经营体对整体人力资源策略的需求，并协同制定符合经营体需求的整体人力资源策略； 2.参与物流经营体运营，定期与经营体端到端沟通； 3.对物流经营体整体的人力资源运营进行分析、预警，并形成月度分析报告； 4.获取物流经营体整体运营对人力的需求，协同找对人、发展人经营体制定满足经营体需求的机制、平台； 5.运营模式：提炼物流各经营体全流程自主经营的模式，并在各经营体内复制推广； 6.引导每个部门经理成为人力资源经理。
任职要求：
1.人力资源及管理类相关专业，本科或以上学历； 2.35周岁以上，5年以上人力资源管理经验； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.良好的口头、文字表达能力，优秀的团队管理能力，有培养下属的能力； 6.有很强的综合协调、应变能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
联系电话：0532-85809821 邮箱地址：laoqian@laoqiangroup.com