集团人力副总监
招聘人数：1
工作地方：青岛
发布时间：2016-8-30
主要工作职责：
1.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略。
2.全面搭建任职资格体系建设与落地。
3.招聘流程的优化与落地。
4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施。
5.基于结果导向的绩效考核建设及干部队伍建设。
6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
7.为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，管理类相关专业；
2.五年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，3年以上人资总监以上职位工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守。
6.有良好的决策能力，沟通协调能力，团队合作能力，培养辅导能力，善于组织顺畅的沟通渠道，营养融洽的工作氛围。
联系电话：0532-85809819 邮箱地址：